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凯时娱乐手机版2018贵州安顺投资有限公司及所属企业招聘公告【招

来源:http://www.jl-114.com 责任编辑:凯时娱乐官网 更新日期:2018-09-14 10:37

  安顺投资有限公司(以下简称:安投公司)成立于2013年6月,是经安顺市人民政府批准组建的国有独资综合性投资有限公司,列为市属重点国有骨干企业之一,公司注册资本金150亿元。公司下设4家一级子公司,分别控股7家二级子公司,参股4家企业。经营范围是投融资及资产经营管理、基础设施建设、工业园区建设、城市综合体建设、土地开发、旅游产业、房地产开发、商贸物流、建筑材料、园林绿化、公用事业特许经营、矿产品经营、广告媒体、咨询业务、电子信息、IT产业以及市政府授权的其它领域。

  安顺旅游投资有限公司 安投公司下属全资一级子公司,主要负责旅游板块业务工作,注册资本金3亿元。经营范围是旅游项目、旅游基础设施以及相关配套产业的投资建设;参与酒店业、旅行社业、餐饮业、游乐项目、农业观光旅游等的投资开发及运营管理;开展旅游产品研发、生产和销售,文创、会展及文化体育活动的设计、组织和服务等。

  贵州安投置业有限公司 安投公司下属全资一级子公司,主要负责城建板块业务工作,注册资本金5亿元。经营范围主要包括城市基础设施、旅游地产、房地产开发与经营等。

  贵州安投金融有限公司 安投公司下属全资一级子公司,主要负责金融板块业务工作,注册资本金3亿元。经营范围是融资担保、金融咨询、项目策划、项目融资、投资顾问、财务顾问和股权投资等服务。

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、2016年6月21日全国各地猪肉价格...考试、专业测试、2013��08��25��ȫ�����׼۸�����,体检、考察等程序进行。

  本次计划公开招聘7人,其中安顺投资有限公司招聘2人,安顺旅游投资有限公司招聘2人,贵州安投置业有限公司招聘2人,贵州安投金融有限公司招聘1人。

  具体招聘职位及要求详见《安顺投资有限公司2018年公开招聘岗位一览表》(附件1)。

  2、具有良好的品行和职业道德,爱岗敬业,对工作认真负责,有吃苦耐劳精神;

  4、具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的,经招聘工作领导小组研究,条件可适当放宽。

  通过安顺市人民政府网、163贵州人事考试信息网发布招聘公告(其余招聘流程相关信息统一通过安顺市人民政府网面向社会发布公告)。

  5、现场报名地点:安顺投资有限公司人力资源部(安顺市西秀区龙青路清水湾商务中心14楼)

  ①《安顺投资有限公司及所属企业公开招聘报名资格审查表》(附件2)。在安顺市人民政府网、163贵州人事考试信息网招聘信息中下载或现场索取。

  ②本人身份证或户口薄、毕业证、凯时娱乐手机版学位证、专业技术职称、职业技术资格证书等相关证明材料原件及复印件。

  ④通过电子邮件报名的,需一并提供上述材料扫描件,报名资料统一打包以“报考单位+岗位+姓名”的主题命名发送,未按照此格式命名均视为无效报名。

  招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查合格的考生进入下一环节,审查不合格的取消考试资格。

  考试分为面试和专业能力测试两个部分,总成绩为面试成绩与专业能力测试成绩之和。具体情况如下:

  1、面试。通过资格审查的应聘人员进入面试,面试设置最低合格分数线分,达到最低合格分数线的比例进入专业能力测试,不足1:3比例的岗位考生,全部进入专业能力测试。若相应岗位考生都达不到最低合格线,则取消该岗位招聘计划。面试成绩占总成绩的50%。

  2、专业能力测试。专业能力测试设最低合格分数线分,若相应岗位考生都达不到最低合格线,则取消该岗位招聘计划。专业能力测试占总成绩的50%。

  1、根据各岗位应聘人员的总成绩进行排名,按照报考岗位1:1的比例统一组织体检, 若相同岗位考生成绩出现并列的,取专业技术能力测试成绩高分者进入体检。

  2、体检参照公务员录用体检标准和办法,委托县级以上综合性医院进行,具体体检时间及地点另行通知,体检是否合格以医院的证明为依据。

  4、体检过程中如有放弃体检或体检不合格等情况,根据实际用人需求决定是否需要进行递补。

  体检合格人员列入考察对象,考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格。考察内容包括考生政治思想、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消聘用资格。

  经资格审查、考试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,对拟聘人员在安顺人民政府网上进行公示,公示期为五个工作日,公示期间查实有严重问题或收到举报反映确有问题影响聘用的,取消聘用资格。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,经公司党委会研究通过后办理聘用手续,按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行六个月试用期。试用期包括在合同期限内,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。

  1、对应聘者电话通知进入下一程序时,应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的,责任自负。

  2、招聘工作接受社会监督,工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。